数字招聘革命的开始
2003年，在英国斯劳一家熙熙攘攘的咖啡馆楼上的一间简陋公寓里，一个大胆的想法诞生了。亚历山大·帕特森（Alexander Paterson）设想了一个招聘的新时代——一个摆脱商业街束缚的时代。
这一愿景催生了 Check4Jobs.com，一个开创性的求职搜索聚合网站，旨在彻底改变招聘咨询公司展示职位空缺的方式。招聘机构首次能够通过一个精简的数字平台与求职者进行大规模联系——这是迈向在线招聘未来的一大步。
成长与转型
到 2011 年，这个最初只是小型招聘网站，如今已发展成为一个强大的搜索引擎，其招聘信息从 100 条发展到遍布英国的 50 多万条。
亚历山大意识到数字招聘潮流的变化，于是进行了一次大胆的品牌重塑——于 2011 年 5 月将 Check4Jobs 转变为 AdView。该平台通过电子邮件、RSS 和 XML 引入了实时职位提醒，为英国的职位搜索树立了新标准。
扩张愿景
2016年，Shane McGourty加入公司，担任首任销售总监，这对公司而言是一个关键时刻。他的到来带来了全新的战略洞察力和路线图，助力公司从区域性业务发展成为全球性业务。
麦格蒂和帕特森携手打造了一个领先的在线求职品牌。在接下来的三年里，他们为WhatJobs.com奠定了基础，提升了整个行业的信誉，并为进军美国及其他地区做好了准备。
建立全球影响力
2017 年标志着一个战略转折点，因为该团队开始招募顶尖行业人才来实现他们的愿景。
今年，AdView 还推出了全球出版商计划，迅速赢得了业界的赞誉，并将该品牌定位为基于绩效的招聘营销领域的领导者。
战略联盟与增长
2018年，在Shane的引荐下，Alexander将Adil Rehman引入公司。Adil曾担任Gigajob.com的董事总经理，在拓展AdView的影响力，尤其是在欧洲DACH地区发挥了关键作用。
阿迪尔对公司的愿景深信不疑，同年加入董事会，标志着公司战略领导和增长的新篇章。
技术卓越
2019 年，随着阿迪尔 (Adil) 认可的杰出软件工程师 Sudhakar “Sudi” Gunaseelan 的上任，公司迎来了创新的新时代。
Sudi 担任首席运营官标志着技术复兴的开始——推动整个平台的性能、可扩展性和先进的基础设施。
大胆应对全球挑战
2020年，全球发生了意想不到的剧变。然而，在疫情期间，麦古蒂和帕特森——以及阿迪尔和苏迪——选择了大胆行动，而非退缩。
最终，AdView 进行了战略性品牌重塑：更名为 WhatJobs，标志着公司对国际扩张的全新承诺。截至年底，WhatJobs 已覆盖各大洲 31 个国家/地区。
新星和庆祝我们的团队
2023年，我们自豪地庆祝了Brandon East和Alex McDowell的成就。他们两位早期贡献者，他们的奉献精神塑造了我们的发展历程。Brandon被任命为创意主管，Alex则担任运营总监。
他们的成长体现了我们认可和奖励人才的信念。在WhatJobs，我们投资于员工——因为他们的成功就是我们的成功。加入我们，你或许就是我们庆祝的下一个伟大故事。
今日及未来
随着世界不断变化，WhatJobs 的使命比以往任何时候都更加重要。我们不断改进产品，以满足多元化的全球受众的需求。
我们以创新为核心，创业精神深植于我们的DNA，致力于为世界各地的求职者拓展机遇。这段始于斯劳一间小公寓的旅程，正在持续塑造招聘行业的未来——而我们，才刚刚起步。